Esse link traz dicas importantes das duas consultoras que criaram o modelo ROWE – Results Only Work Environment. Poucas organizações parecem dispostas a inovar no desenho do trabalho e na gestão de pessoas. A inércia da cultura organizacional é muito grande. Segue o link: http://www.gorowe.com/blog/2013/01/28/effective-management/11-amazing-employee-motivation-ideas-you-should-try-in-2013/