Uma das tendências modernas na educação é o aprendizado orientado a projetos, que comprovadamente leva a melhores resultados do que a abordagem tradicional, pois favorece um papel muito mais ativo dos alunos. Esse é um desafio compartilhado também por organizações, que estão sempre às voltas com programas de formação de executivos e de desenvolvimento profissional. Há pouco tempo saiu no Estadão uma reportagem muito interessante, destacando justamente o interesse das empresas por uma metodologia similar, que procura disponibilizar desafios reais para capturar a inteligência coletiva (e resolver problemas reais das organizações!).
Segue o link: http://www.estadao.com.br/noticias/vidae,na-pratica-a-teoria-e-mais-interessante,953074,0.htm