Banco de desafios no setor público

A revista Exame desta semana traz reportagem sobre como algumas grandes cidades do mundo estão enfrentando os desafios de gestão, destacando uma elite de servidores públicos para essa tarefa. Infelizmente, nenhuma cidade brasileira na relação. Eu defendo o conceito de banco de desafios para as organizações públicas brasileiras: um conjunto de problemas variando dos simples…

Read More »

Organizações ambidestras

Cada vez mais se questiona o papel de arquiteturas organizacionais tradicionais (isto é, como as organizações se estruturam formalmente), tendo em vista o reconhecimento de que essas estruturas não conseguem lidar bem com os desafios ambientais e os paradoxos da gestão contemporânea. Essa seção aqui do Harvard Working Knowledge (http://hbswk.hbs.edu/item/7282.html) sempre pergunta aos leitores a…

Read More »

Onde morre a estratégia das organizações

O Boletim da Wharton School divulgado em 31/7 trouxe uma excelente entrevista com o professor daquela prestigiada escola Lawrence Hrebiniak. Ele trata de um assunto fundamental e caro para qualquer organização, privada ou pública: por que a maioria dos planos estratégicos não são executados. Vale a pena ler e refletir a respeito. Os fatores que…

Read More »

Inovação em gestão de pessoas

Esse link traz dicas importantes das duas consultoras que criaram o modelo ROWE – Results Only Work Environment. Poucas organizações parecem dispostas a inovar no desenho do trabalho e na gestão de pessoas. A inércia da cultura organizacional é muito grande. Segue o link: http://www.gorowe.com/blog/2013/01/28/effective-management/11-amazing-employee-motivation-ideas-you-should-try-in-2013/

Read More »