Reinventando as organizações

Uma tendência muito forte está se delineando na Administração e eu acredito que ela será determinante na forma de funcionamento e na estrutura das organizações no futuro próximo. Essa tendência se manifesta por meio de novas arquiteturas organizacionais e novas relações de poder que favoreçam a colaboração horizontal e a busca pela inteligência coletiva na…

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Presenteísmo versus contribuição

“Muitos profissionais usam seu tempo ineficientemente porque a cultura organizacional focada em horas trabalhadas não os força a pensar rigorosamente sobre o que é realmente importante” É o que diz Robert Pozen, de Harvard, nesse texto bem interessante, que vai ao encontro da discussão sobre como medir produtividade dos profissionais. O texto está no blog…

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Produtividade

O artigo, mencionado em post abaixo,  escrito pelo Robert Pozen para a Harvard Business Review em 2011 vem tendo bastante repercussão de acordo com o acompanhamento feito por aquela revista. Ele pode ser lido aqui: http://bobpozen.com/downloads/BobPozen_HBR_May2011.pdf. O artigo é curto e vale a pena ler, porque ele trata de temas importantes para gestores e profissionais…

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Como ser extremamente produtivo

Esse é o título do artigo indicado no link abaixo, que traz uma entrevista bastante interessante com o Prof. Robert Pozen, de Harvard. Dois pontos me chamaram a atenção: a sugestão dele para a distribuição de tarefas pós-reuniões de modo a se obter o comprometimento (buy-in) dos envolvidos e a ideia de redefinir o conceito…

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