Terminei de ler um livro excelente: The End of Leadership, de Barbara Kellerman, professora de liderança em Harvard. Ela mostra que que o massivo investimento em cursos de liderança nas últimas décadas tem escassa evidencia de que funciona. Mostra também que os pilares da “indústria da liderança” são extremamente frágeis e que deveríamos estar preocupados, entre diversos outros pontos, com o desenvolvimento de seguidores e com a prevenção da má liderança.