O artigo, mencionado em post abaixo, escrito pelo Robert Pozen para a Harvard Business Review em 2011 vem tendo bastante repercussão de acordo com o acompanhamento feito por aquela revista. Ele pode ser lido aqui: http://bobpozen.com/downloads/BobPozen_HBR_May2011.pdf.
O artigo é curto e vale a pena ler, porque ele trata de temas importantes para gestores e profissionais em geral, como:
– Emprego das vantagens competitivas individuais
– Foco em resultados e não em tempo de trabalho
– Preparação de textos e palestras
– Autonomia relativa dos subordinados
– Simplicidade na vida e nas reuniões.